GHBについて
人さえいれば、優秀な人材さえ確保できれば、いくらでも仕事はあるのに、いくらでも会社を成長させるチャンスがあるのに。
多くの日本企業が深刻な人材不足に悩まされ、存続の危機すら招いている現実があります。人材不足が招く経済的問題は、企業のみならず国家的な危機問題となり、国の重要政策として働き方改革をはじめ様々な対策（女性、シルバーの労働参加促進、AI の活用促進など）が打ち出されているものの、まだまだと解決には程遠いというのが現実です。
さらにこの先、人口減少に伴う生産年齢人口の大幅な減少（2010 年には8000 万人以上あったものが2030年には6700万人に）が人手不足に拍車をかけ、深刻な状況が続くことは明らかです。まさに国難ともいえる状況と言えます。
しかし、この深刻な人材不足を現実的に、実効的に解決する戦略があります。
それは、日本を愛し、日本から学び、その能力を日本で活かしたいと願っている優秀な外国人という人財です。働きたい人、優秀な人材は、実は皆さんの身近にいるのです。
グローバルヒューマンバンクは人材不足に悩む成長企業様と優秀な外国人材を繋げ、サポートすることによって、企業様にも、外国人材の方々に喜んでもらいたい。ひいては日本の国にも、将来的にはその方々の母国にも貢献し、喜んでいただける礎、架け橋となりたいという思いで設立いたしました。
今後全てのステークホルダーにこの会社に出会えて本当によかった、と喜んでもらえる人材サービス事業を追求して参ります。